Die Gr\u00fcndung einer Gesellschaft und die Erstellung eines CNPJ sind die Aufgaben, die bei der Gr\u00fcndung eines Unternehmens in Brasilien in den meisten K\u00f6pfen aufkommen. Das ist auch die einfachste Aufgabe. Die eigentliche Arbeit liegt darin, die einzelnen Schritte zu koordinieren: Wer repr\u00e4sentiert die Gesellschaft, wer die Bankenabrechnungen bearbeitet, wer die Buchhaltung f\u00fchrt, wer Personal einstellt und wie die Waren durch die Zollbeh\u00f6rden gelangen.<\/p>\n\n\n\n
In diesem Leitfaden werden Ihnen die Schritte in der Reihenfolge Schritt f\u00fcr Schritt erkl\u00e4rt, in der Sie sie tats\u00e4chlich umsetzen \u2013 von der Auswahl einer Struktur bis hin zur Durchf\u00fchrung der t\u00e4glichen Abl\u00e4ufe.<\/p>\n\n\n\n
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In diesem Leitfaden<\/p>\n\n\n\n
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Ja. Ausl\u00e4ndische Personen und Unternehmen k\u00f6nnen in Brasilien Unternehmen gr\u00fcnden und diese f\u00fchren, und ein brasilianisches Unternehmen kann zu 100% ausl\u00e4ndisch besessen sein. Sie brauchen keinen brasilianischen Partner, nur weil Ihre Aktion\u00e4re im Ausland leben.<\/p>\n\n\n\n
Die meisten ausl\u00e4ndisch gef\u00fchrten Unternehmen w\u00e4hlen die Gesellschaft mit beschr\u00e4nkter Haftung (Ltda.), die eine begrenzte Haftung bietet und f\u00fcr nahezu jede Art von Gesch\u00e4ft geeignet ist. Eine Aktiengesellschaft (S.A.) ist eine Option f\u00fcr gr\u00f6\u00dfere oder komplexere Strukturen.<\/p>\n\n\n\n
Es gibt zwei Dinge, die man nicht au\u00dfer Acht lassen darf: Ausl\u00e4ndische Gesellschafter m\u00fcssen in Brasilien ordnungsgem\u00e4\u00df registriert sein und das Unternehmen muss in Brasilien einen gesetzlichen Vertreter mit der Befugnis haben, im Namen des Unternehmens zu handeln. Einige Branchen haben zudem eigene Regeln bez\u00fcglich ausl\u00e4ndischer Beteiligungen, daher sollten Sie diese fr\u00fchzeitig pr\u00fcfen.<\/p>\n\n\n\n
F\u00fcr die meisten Menschen stellt sich nicht die Frage, ob sie sich in Brasilien niederlassen k\u00f6nnen. Sondern welche Rechtsform am besten zu ihrer geplanten Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit<\/a> passt.<\/p>\n\n\n\n Dies ist Ihre erste echte Entscheidung, und sie pr\u00e4gt alles danach: die Eigentumsverh\u00e4ltnisse, die F\u00fchrung, die Haftung, die Steuern und die M\u00f6glichkeiten, die das Unternehmen in der Praxis anbietet.<\/p>\n\n\n\n F\u00fcr die meisten Unternehmen ist die Ltda. die beste Wahl. Sie ist flexibel, gut verstanden von Banken und Beh\u00f6rden und funktioniert sowohl f\u00fcr brasilianische als auch f\u00fcr ausl\u00e4ndische Eigent\u00fcmer. Wenn Sie der einzige Gesellschafter sind, k\u00f6nnen Sie eine Sociedade Limitada Unipessoal (SLU) gr\u00fcnden. Eine S.A. ist sinnvoll, wenn Sie eine formellere Beteiligungsstruktur ben\u00f6tigen, beispielsweise f\u00fcr eine gro\u00dfe Organisation oder ausl\u00e4ndische Investoren. Sie kann privat oder \u00f6ffentlich gehalten werden.<\/p>\n\n\n\n Ihre Wahl h\u00e4ngt davon ab, wer die Aktion\u00e4re sind, was das Unternehmen tun wird, wie viel Sie investieren und verdienen wollen, wie Sie besteuert werden, ob Sie \u00f6rtliche Mitarbeiter ben\u00f6tigen und ob Sie Waren importieren, exportieren oder vertreiben m\u00f6chten. \u00dcberlegen Sie au\u00dferdem, wohin das Gesch\u00e4ft expandieren soll. Eine sp\u00e4tere Struktur\u00e4nderung bedeutet mehr Registrierungen, mehr rechtlicher Arbeit und h\u00f6here Kosten, daher lohnt es sich, f\u00fcr das Unternehmen zu w\u00e4hlen, das Sie in zwei oder drei Jahren haben werden, und nicht f\u00fcr das, mit dem Sie gerade beginnen.<\/p>\n\n\n\n Sobald Sie eine Struktur ausgew\u00e4hlt haben, registrieren Sie das Unternehmen. Dazu geh\u00f6ren mehrere staatliche Systeme, und die genaue Vorgehensweise h\u00e4ngt von Ihren Aktivit\u00e4ten und Ihrem Standort ab.<\/p>\n\n\n\n Sie beginnen damit, die Unternehmensdokumente zu erstellen: Aktion\u00e4re, F\u00fchrungskr\u00e4fte und die Gesch\u00e4ftsaktivit\u00e4ten. Diese werden in CNAE-Codes umgewandelt, die wichtiger sind, als man zun\u00e4chst denkt. Sie beeinflussen Ihre Steuern, Ihre Lizenzen und die Vorschriften, unter denen Sie fallen.<\/p>\n\n\n\n Die Gesellschaft wird dann bei der Junta Comercial, dem staatlichen Handelsregister, registriert. Nachdem dies erledigt ist, erhalten Sie Ihr CNPJ, die Steuer-ID, die Ihr Unternehmen f\u00fcr Steuern, Bankgesch\u00e4fte und gesch\u00e4ftliche Transaktionen ben\u00f6tigt.<\/p>\n\n\n\n Das ist noch nicht das Ziel. Je nachdem, was Sie tun und wo Sie t\u00e4tig sind, ben\u00f6tigen Sie m\u00f6glicherweise staatliche oder kommunale Registrierungen, und manche Aktivit\u00e4ten erfordern vor der Er\u00f6ffnung eine Genehmigung: Kommunale Betriebslizenzen, Umweltgenehmigungen, Gesundheitslizenzen oder sektorbezogene Genehmigungen. Stellen Sie sicher, dass alles bereitsteht, bevor Sie beginnen, zu handeln, nicht danach.<\/p>\n\n\n\n Jedes brasilianische Unternehmen braucht jemanden, der es rechtlich in Brasilien vertreten kann. Wenn Ihre Aktion\u00e4re oder Direktoren im Ausland ans\u00e4ssig sind, wird diese Person Ihre Verbindung zum lokalen System. Sie handelt im Namen des Unternehmens mit Regierungsbeh\u00f6rden, Banken und anderen Organisationen: sie unterzeichnet Dokumente, bearbeitet Registrierungen, erh\u00e4lt amtliche Mitteilungen und vertritt das Unternehmen in rechtlichen oder administrativen Angelegenheiten.<\/p>\n\n\n\n F\u00fcr ausl\u00e4ndische Anteilseigner muss der Vertreter bestimmte Anforderungen nach brasilianischem Recht erf\u00fcllen. Es handelt sich um eine formelle Ernennung mit tats\u00e4chlicher Autorit\u00e4t und nicht um eine Formalit\u00e4t.<\/p>\n\n\n\n Sie k\u00f6nnen auch einem Vertreter oder einer anderen Person bestimmte Befugnisse durch eine Vollmacht erteilen. Halten Sie den Umfang begrenzt und stimmen ihn dem an, was die Person tats\u00e4chlich tun wird, insbesondere wenn sie mit Banken, Beh\u00f6rden oder Vertr\u00e4gen zu tun haben wird.<\/p>\n\n\n\n Da die Rolle eine echte Verantwortung mit sich bringt, sollten Sie die Vereinbarungen klar festlegen und jemanden w\u00e4hlen, dem Sie vertrauen.<\/p>\n\n\n\n Sobald das Unternehmen besteht, ben\u00f6tigen Sie ein lokales Bankkonto. Ohne ein solches Konto k\u00f6nnen Sie keine Zahlungen von Kunden empfangen, keine Lieferanten und Mitarbeiter bezahlen und keine Steuern abf\u00fchren.<\/p>\n\n\n\n Die Banken werden Ihre Registrierungsunterlagen, Ihre CNPJ-Daten sowie die Identit\u00e4t Ihrer Gesellschafter, Direktoren und Rechtsvertreter verlangen. Sie werden au\u00dferdem wissen wollen, was das Unternehmen tut, wer es besitzt, welche Transaktionsvolumina zu erwarten sind und woher das Geld kommt. Traditionelle Banken verlangen in der Regel mehr Papierarbeit, w\u00e4hrend digitale und internationale Banken je nach Bedarf andere Wege anbieten.<\/p>\n\n\n\n Wenn Ihre Eigent\u00fcmer im Ausland ans\u00e4ssig sind, \u00fcbernimmt Ihr gesetzlicher Vertreter hierf\u00fcr die meisten Arbeit. Banken m\u00fcssen \u00fcberpr\u00fcfen, wer f\u00fcr das Unternehmen handeln darf, und m\u00f6glicherweise m\u00fcssen zun\u00e4chst Dokumente von ausl\u00e4ndischen Anteilseignern registriert oder legalisiert werden.<\/p>\n\n\n\n Denken Sie \u00fcber die reine Kontoer\u00f6ffnung hinaus. Erhalten Sie internationale Zahlungen, konvertieren Sie W\u00e4hrungen, verwalten Sie Gehaltsabrechnungen oder bewegen Sie Geld zwischen Brasilien und anderen L\u00e4ndern? Wenn ja, w\u00e4hlen Sie eine Einrichtung, die das bereits ab dem ersten Tag unterst\u00fctzt. Das spart sp\u00e4ter viel \u00c4rger.<\/p>\n\n\n\n Stellen Sie die Buchhaltung und die Steuern vor der Inbetriebnahme des Gesch\u00e4fts ein, nicht nach der Erstellung Ihrer ersten Rechnung. Brasilianische Unternehmen unterliegen regelm\u00e4\u00dfigen Buchhaltungs-, Steu- und Meldepflichten, und das, was f\u00fcr Sie gilt, h\u00e4ngt von Ihren Aktivit\u00e4ten, Ihrem Standort und Ihrem Steuerregime ab. Die Wahl des richtigen Regimes ist eine der ersten Aufgaben, die zu erledigen sind.<\/p>\n\n\n\n Das brasilianische Steuersystem umfasst die Ebenen Bund, Bundesstaaten und Gemeinden. Welche Steuern Sie zahlen, h\u00e4ngt davon ab, was Sie verkaufen, wo Sie t\u00e4tig sind und wie viel Sie verdienen. Hinzu kommt, befindet sich das Land mitten in einer umfassenden Steuerreform<\/a>. Die derzeitigen Verbrauchssteuern werden schrittweise ersetzt, wobei der \u00dcbergang bis 2033 andauern wird. Wenn Sie Ihre Buchhaltungs- und Steuerprozesse aufbauen, m\u00fcssen Sie sowohl die heutigen Vorschriften als auch die bereits geplanten \u00c4nderungen ber\u00fccksichtigen.<\/p>\n\n\n\n Buchhaltung ist mehr als die Erstellung von Steuererkl\u00e4rungen. Sie ben\u00f6tigt lokale Buchhaltungsunterlagen, korrekt ausgestellte Rechnungen und regelm\u00e4\u00dfige Berichte. SPED, das elektronische Meldungssystem der Regierung, ist dabei zentral, und elektronische Rechnungsstellung ist Standard f\u00fcr gesch\u00e4ftliche Transaktionen. Sie ben\u00f6tigen au\u00dferdem klare Prozesse f\u00fcr Zahlungen, Inkasso, Lohnabrechnung und Finanzberichte.<\/p>\n\n\n\n Das Modell sollte zu Ihren tats\u00e4chlichen Aktivit\u00e4ten passen. Der lokale Verkauf, der Import von Produkten und die Erbringung von Dienstleistungen aus Brasilien sind jeweils mit sehr unterschiedlichen steuerlichen und buchhalterischen Anforderungen<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Die Einstellung von Mitarbeitern in Brasilien bedeutet die Einhaltung von Arbeits-, Lohn- und Sozialversicherungsbestimmungen. Der Vertrag ist nur der Anfang. Sie sind au\u00dferdem f\u00fcr die ordnungsgem\u00e4\u00dfe Registrierung der Mitarbeiter und die Verwaltung einer Reihe von gesetzlichen Zahlungen und Leistungen verantwortlich.<\/p>\n\n\n\n Die meisten Arbeitsverh\u00e4ltnisse werden durch das CLT (Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho) geregelt, das Arbeitszeiten, Urlaube, Lohn, K\u00fcndigung und andere Bedingungen regelt.<\/p>\n\n\n\n Ein Mitarbeiter kostet mehr als sein Gehalt. Dar\u00fcber hinaus zahlen Sie Beitr\u00e4ge wie die INSS- und die FGTS-Rentenbeitr\u00e4ge sowie das 13. Gehalt, bezahlte Urlaubs- und andere gesetzliche Pflichten. Die genauen Zahlen h\u00e4ngen vom Mitarbeiter und der Situation ab. Alles wird \u00fcber eSocial, das digitale System der Regierung f\u00fcr die Erhebung von Daten zu Besch\u00e4ftigung, Sozialversicherung und Steuern, gemeldet, sodass eine pr\u00e4zise Lohnbuchhaltung Teil des Compliance-Managements ist.<\/p>\n\n\n\n Es gibt verschiedene M\u00f6glichkeiten, Menschen zu begeistern. Die direkte Anstellung<\/a> \u00fcber Ihre brasilianische Gesellschaft ist die einfachste L\u00f6sung, sobald Ihr lokales Unternehmen den Betrieb aufgenommen hat. Solange Sie noch dabei sind, Ihre Unternehmensstruktur aufzubauen, kann ein \u201eEmployer of Record\u201c (EOR) diese L\u00fccke \u00fcberbr\u00fccken. Selbstst\u00e4ndige arbeiten im Rahmen wirklich unabh\u00e4ngiger Vereinbarungen, aber jemanden als Selbstst\u00e4ndigen zu bezeichnen, sch\u00fctzt Sie nicht, wenn das tats\u00e4chliche Verh\u00e4ltnis einem Arbeitsverh\u00e4ltnis \u00e4hnelt.<\/p>\n\n\n\n Wenn Sie Personen aus dem Ausland umziehen lassen, kommt die Einwanderung und die Arbeitserlaubnis ins Spiel. Die richtige Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigung h\u00e4ngt von der Rolle der Person und dem Grund ab, warum sie nach Brasilien kommen.<\/p>\n\n\n\n Importieren und Exportieren sind mehr als nur die Bef\u00f6rderung von Waren. Sie m\u00fcssen sich mit Zollverfahren, Produktklassifizierung, Steuern, Papierkram und \u2013 f\u00fcr einige Produkte \u2013 spezifischen regulatorischen Anforderungen auseinandersetzen.<\/p>\n\n\n\n Jedes Produkt, das importiert werden soll, muss der NCM (Nomenclatura Comum do Mercosul) zugeordnet werden. Diese Klassifizierung legt die Einfuhrz\u00f6lle, Steuern und regulatorischen Anforderungen fest. F\u00e4llt die Klassifizierung falsch, drohen zus\u00e4tzliche Kosten, Verz\u00f6gerungen und Probleme mit der Einhaltung der Vorschriften. Je nach Produkt ben\u00f6tigen Sie m\u00f6glicherweise auch Lizenzen oder Genehmigungen. Berechnen Sie die Gesamtkosten der Einfuhr, bevor Sie Handelsvertr\u00e4ge unterzeichnen: Z\u00f6lle, Steuern, Fracht, Versicherung, Zollgeb\u00fchren und lokale Logistik z\u00e4hlen alle dazu.<\/p>\n\n\n\n Wenn Sie aus Europa importieren, sollten Sie das EU-Mercosur-Handelsabkommen<\/a>. Es zielt darauf ab, Z\u00f6lle zu senken und den Marktzugang zwischen den beiden Bl\u00f6cken zu verbessern, wobei die praktischen Auswirkungen von Ihrem Produkt, den geltenden Vorschriften und der Umsetzung des Abkommens abh\u00e4ngen.<\/p>\n\n\n\n Die Exportabwicklung ist anders. Sie m\u00fcssen die brasilianischen Exportbestimmungen sowie die Regeln des Bestimmungsmarktes beachten. Pr\u00fcfen Sie daher die Dokumentation, die Klassifizierung und die Beschr\u00e4nkungen, bevor die Waren das Land verlassen.<\/p>\n\n\n\n Die Logistik kann \u00fcber Ihre Gewinnmargen entscheiden. H\u00e4fen, Stra\u00dfen, Lagerh\u00e4user, Zollagenten und Vertriebsnetze beeinflussen alle die Kosten und Lieferzeiten, und in einem Land dieser Gr\u00f6\u00dfe h\u00e4ngt die beste L\u00f6sung davon ab, wo Sie produzieren und wohin die Waren transportiert werden m\u00fcssen. Wenn Sie einen Industriestandort in Betracht ziehen, sollten Sie sich die Freihandelszone Manaus<\/a> an, die Herstellern im Amazonasgebiet spezielle steuerliche Anreize bietet.<\/p>\n\n\n\n Wenn Sie regelm\u00e4\u00dfig Waren \u00fcber die Grenzen hinweg bewegen, integrieren Sie Import und Export in Ihr Unternehmen und Ihre Lieferkette von Anfang an.<\/p>\n\n\n\n Die Kosten f\u00fcr die Gr\u00fcndung eines Unternehmens in Brasilien gehen weit \u00fcber die Gr\u00fcndung hinaus. Es sind Budgetkosten f\u00fcr professionelle Dienstleistungen, Buchhaltung und Steuern, Personal, R\u00e4umlichkeiten, Logistik und laufende Kosten erforderlich.<\/p>\n\n\n\n Unternehmensgr\u00fcndung.<\/strong> Rechnen Sie mit Kosten f\u00fcr die Eintragung des Unternehmens, die Erstellung der Unternehmensunterlagen, die rechtliche Vertretung sowie die erforderlichen Anmeldungen oder Lizenzen. Rechtliche und buchhalterische Unterst\u00fctzung ist in der Regel Teil dieser Phase, da dadurch die korrekte Gr\u00fcndung des Unternehmens gew\u00e4hrleistet wird.<\/p>\n\n\n\n Buchhaltung und Steuern.<\/strong> Dies sind laufende Kosten: lokale Buchhaltung, Steuererkl\u00e4rungen, elektronische Rechnungsstellung und regelm\u00e4\u00dfige Berichterstattung. Ber\u00fccksichtigen Sie Steuern von Anfang an in Ihrem Finanzmodell, da sie einen gro\u00dfen Einfluss auf Margen, Preisgestaltung und Cashflow haben.<\/p>\n\n\n\n Mitarbeiter.<\/strong> Das Gehalt ist nur ein Teil der Kosten. Hinzu kommen INSS, FGTS, das 13. Monatsgehalt, bezahlter Urlaub und andere gesetzliche Verpflichtungen sowie der laufende Aufwand f\u00fcr die Lohnabrechnung und die eSocial-Meldungen.<\/p>\n\n\n\n R\u00e4umlichkeiten und Betrieb.<\/strong> B\u00fcrofl\u00e4chen, Nebenkosten, Software, Versicherungen und professionelle Dienstleistungen summieren sich. Dabei spielt der Standort eine wichtige Rolle: S\u00e3o Paulo weist ein ganz anderes Kostenprofil auf als viele St\u00e4dte im Nordosten oder S\u00fcden.<\/p>\n\n\n\n Import und Logistik.<\/strong> Der Einkaufspreis ist nur ein Teil der Kalkulation. Z\u00f6lle, Steuern, Frachtkosten, Versicherungen, Zollabfertigung, Lagerhaltung und Inlandstransport flie\u00dfen alle in Ihre Gesamtkosten ein, und Sie m\u00fcssen diese Kosten einkalkulieren, bevor Ihre Produkte auf den brasilianischen Markt kommen.<\/p>\n\n\n\n Die fr\u00fchzeitige Kenntnis der vollen Kosten erm\u00f6glicht es Ihnen, realistische Budgets, Preise und Erwartungen festzulegen.<\/p>\n\n\n\n Bei einem relativ unkomplizierten Unternehmen in ausl\u00e4ndischem Besitz sollten Sie von der ersten Vorbereitung bis zur Aufnahme des Betriebs mit etwa 4 bis 8 Wochen rechnen. Einige Schritte laufen parallel ab. Genehmigungen, Einwanderungsangelegenheiten<\/a> oder eine komplexere Unternehmensstruktur k\u00f6nnen den Zeitrahmen verl\u00e4ngern.<\/p>\n\n\n\n Wochen 1\u20132: Vorbereitung und Unternehmensgr\u00fcndung.<\/strong> Festlegung der Unternehmensstruktur, der Gesellschafter, der Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeiten, der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung und der gesetzlichen Vertretung sowie Erstellung der Unternehmensunterlagen. Anschlie\u00dfend Einreichung des Antrags auf Eintragung bei der \u201eJunta Comercial\u201c und Beantragung der CNPJ-Nummer. Ausl\u00e4ndische Gesellschafter erledigen in dieser Phase ihre eigene Registrierung und die erforderlichen Unterlagen.<\/p>\n\n\n\n Wochen 3\u20134: Registrierung, Bankgesch\u00e4fte und Buchhaltung.<\/strong> W\u00e4hrend sich die Registrierung entwickelt, er\u00f6ffnen Sie Ihr Gesch\u00e4ftskonto, ernennen Sie einen Buchhalter und legen Sie die Buchhaltung, die Steuererkl\u00e4rung und die elektronische Rechnungsstellung an. Auch die staatlichen und kommunalen Registrierungen sowie alle einfachen Lizenzen k\u00f6nnen jetzt erledigt werden.<\/p>\n\n\n\n Wochen 5\u20136: Aufbau des operativen Gesch\u00e4fts.<\/strong> Nun bauen Sie den operativen Bereich auf: Vertr\u00e4ge mit Kunden und Lieferanten, die Einrichtung von B\u00fcros oder Lagerr\u00e4umen, Logistik, Software und andere Systeme. Wenn Sie Mitarbeiter ben\u00f6tigen, beginnen Sie mit der Personalbeschaffung und k\u00fcmmern Sie sich um Vertr\u00e4ge, Gehaltsabrechnung und die Anmeldung bei eSocial.<\/p>\n\n\n\n Wochen 7\u20138: Letzte Vorbereitungen und Start.<\/strong> Schlie\u00dfen Sie alle noch ausstehenden Anmeldungen und Lizenzierungen ab, weisen Sie Ihre Mitarbeiter ein, nehmen Sie Lieferanten und Kunden in Ihre Systeme auf und testen Sie Ihre Finanz- und Verwaltungsprozesse. Danach k\u00f6nnen Sie mit der Rechnungsstellung, der Bezahlung von Lieferanten und der Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit beginnen.<\/p>\n\n\n\n Komplexere Operationen dauern l\u00e4nger. Regulierte T\u00e4tigkeiten, strenge Zulassungsvoraussetzungen, physische Infrastruktur, Importe und Einwanderung von ausl\u00e4ndischen Mitarbeitern nehmen ebenfalls Zeit in Anspruch.<\/p>\n\n\n\n Bevor Sie mit der Inbetriebnahme beginnen, \u00fcberpr\u00fcfen Sie, ob diese vorhanden sind:<\/p>\n\n\n\n Unternehmen und Registrierung:<\/strong> Wahl der Rechtsform, Festlegung der Gesellschafter, der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung und der Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeiten, Erstellung der Gesellschaftsunterlagen, Bestellung eines gesetzlichen Vertreters, Eintragung des Unternehmens und Erhalt der CNPJ-Nummer, Abschluss der Registrierungen auf Landes- und Kommunalebene.<\/p>\n\n\n\n Finanzen und Steuern:<\/strong> Er\u00f6ffnung eines brasilianischen Gesch\u00e4ftskontos, Beauftragung eines Steuerberaters, Wahl der Steuerregelung, Einrichtung der Buchhaltung, der Steuerberichterstattung und der elektronischen Rechnungsstellung.<\/p>\n\n\n\n Betrieb:<\/strong> Lizenzen und Genehmigungen liegen vor, Vertr\u00e4ge mit Kunden und Lieferanten sind abgeschlossen, Systeme und Prozesse sind f\u00fcr den t\u00e4glichen Betrieb bereit.<\/p>\n\n\n\n Mitarbeiter:<\/strong> Erstellung von Arbeitsvertr\u00e4gen und Einrichtung der Lohnabrechnung, Anmeldung der Mitarbeiter bei eSocial, Einholung von Einreise- und Arbeitsgenehmigungen f\u00fcr ausl\u00e4ndische Mitarbeiter.<\/p>\n\n\n\n Internationaler Handel:<\/strong> Ein- und Ausfuhrbestimmungen gepr\u00fcft, Produktklassifizierungen, Z\u00f6lle, Steuern und Zollvorschriften best\u00e4tigt.<\/p>\n\n\n\n Das Ziel ist einfach: Die rechtlichen, finanziellen und operativen Grundlagen m\u00fcssen vor dem Start des Handels vorhanden sein.<\/p>\n\n\n\n Die meisten Probleme lassen sich vermeiden, wenn Sie vor der Er\u00f6ffnung des Gesch\u00e4fts die richtigen Entscheidungen treffen.<\/p>\n\n\n\n Das erste ist die Wahl einer Struktur, weil sie schnell oder vertraut ist. W\u00e4hlen Sie sie entsprechend Ihrer Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung, der Eigent\u00fcmer des Unternehmens und der Zukunftsperspektiven.<\/p>\n\n\n\n Das zweite Problem ist die Registrierung beim CNPJ. Eine eingetragene Gesellschaft muss m\u00f6glicherweise noch staatliche oder kommunale Registrierungen, Lizenzen und Buchhaltungsverfahren vorweisen, bevor sie rechtlich und praktisch t\u00e4tig werden kann.<\/p>\n\n\n\n Das dritte Prinzip lautet: Buchhaltung und Steuern lassen Sie f\u00fcr sp\u00e4ter. Bauen Sie sie von vornherein auf. Gleiches gilt f\u00fcr die Besch\u00e4ftigung: Vertr\u00e4ge, Gehaltsabrechnungen, eSocial und gesetzliche Pflichten sollten vor Beginn der Arbeit geregelt sein.<\/p>\n\n\n\nGr\u00fcndung<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Unternehmenregistrierung<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Rechtsvertreter<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Brasilianisches Bankkonto<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Buchhaltung und Steuern<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Mitarbeiter einstellen<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Import und Export<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Gesch\u00e4ftskosten<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Zeitleiste<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Checkliste f\u00fcr die Unternehmensgr\u00fcndung<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n
G\u00e4ngige Fehler<\/strong><\/h2>\n\n\n\n